'Je gaat het pas zien als je het doorhebt’ (Johan Cruijff)

Politiek is overal

Elke organisatie is ook een politieke organisatie. Er is altijd een politieke dynamiek met informele lijnen van macht en invloed: wie het écht voor het zeggen hebben, de vertrouwelingen (‘de hofhouding’) daarom heen die voor hun loyaliteit worden beloond, de ongeschreven regels, de belangen en gevoeligheden, de coalities, de vrienden en vijanden die elkaar steunen of juist beconcurreren. Als je je daar niet in positioneert, weet je niet hoe de hazen lopen en sta je buitenspel. Dit geldt niet alleen binnen jouw eigen organisatie, maar ook extern: de politieke dynamiek in organisaties heeft een groot effect op hoe mensen zich opstellen en beslissingen nemen. Uiteindelijk is iedereen bewust of onbewust bezig zichzelf ergens politiek te handhaven. Ook cliënten, stakeholders, wederpartijen, rechters enz. Als je hun politieke speelveld met navenante belangen niet begrijpt, kun je eigenlijk je werk niet goed doen.

Vertrouwen is de keyfactor, niet je expertise

Zonder vertrouwen heb je weinig aan je expertstatus. De meeste juristen zijn te veel bezig met de inhoud en overschatten de waarde daarvan. Dat je verstand van zaken hebt is voor de meeste cliënten en stakeholders gewoon een gegeven. Maar je maakt er niet het verschil mee. Jouw echte waarde schuilt in hoe je te werk gaat: kom je je afspraken na, manage je de verwachtingen goed, besteed je tijd aan de relatie en hebben de mensen die jou om advies of hulp vragen echt het gevoel dat hun belangen jou ter harte gaan. Doe je dat goed, dan heb je het vertrouwen. Human skills zijn uiteindelijk bepalender dan expertise.

Heel veel uren werken is contraproductief

Ook ik heb me er schuldig aan gemaakt: dat rücksichtslose harde werken, met gemak 70 uur per week, jaar in jaar uit en iedereen mocht het weten. Als ik daar nu op terugkijk, dan denk ik: wat dom om daarover op te scheppen (en toch gebeurt dat nog steeds…).  Druk zijn is niet alleen slecht voor je gezondheid, je relaties en je geluksgevoel, maar ook voor je productiviteit. Sterker nog, uit onderzoek blijkt dat lange werkdagen (meer dan 50 uur per week) contraproductief zijn. Stress en vermoeidheid verlagen je productiviteit. Dat lange doorjakkeren tot laat in de avond heeft dus ook weinig zin: de volgende dag krijg je meestal de rekening gepresenteerd en mis je focus. Opmerkelijk dat dit nog niet is doorgedrongen tot de Zuidas!